Mimpii indah itu . . .

CERITA INI HANYA MIMPI PENULIS JADI JIKA ADA KETIDAK NYAMBUNGAN,

HARAP DI MAKLUMI !!!

Salah nggak sih kalau kita malah mimpiin orang yang sebenernya kita harapkan ? padahal kita udah punya seseorang ya istilah lainnya pacar. Ini ceritaku sekarang, mana  ceerita kalian. Tapi sih sekarang aku ngggak butuh cerita kalian, yyang aku butuh perhatian dan tanggapan kalian pada ceritaku in. *hadeuhhh*

Suatu malam, eh tapi ngga juga sih. Suatu pagi soalnya mimpi itu terjadi setelah adzan shubuh, karena aku terbangunkan oleh suara alarm lalu tidur lagi. Kebetulan lagi ngga sholat, biasa wanita.

Entah darimana ceritanya, tiba-tiba aku berada di suatu tempat keramaian dan banyak lalu lalang orang yang otomatis kalau di mimpi tidak akan pernah kenal dan kebanyakan wajahnya samar-samar.

Ceritanya aku mau ke ATM nih, ngecek doing deh kayanya soalnya ngga ada isinya tuh ATM. Hahaha

Nah pas mau masuk pintu ATM, ada seorang cewe manggil.

“ Kyy “

Aku pun menoleh

“ Heyy, kenapa ? “ *maaf wajah si cewe itu samar .*

“ mau beli kaset lagi ngga ? ada edisi baru nih “

“ ntar aja mba, kantong seret.  Hahaha “

“ oh yaudah “

Aku pun masuk ke ATM, setelah selesai urusan di ATM aku bergegas pulang.

Sesampainya di parkiran motor, dan entah motor siapa di dalam mimpi aku menggunakan motor Honda-Legenda keluaran lama. Baru saja aku mau menaiki tuh motor, tiba-tiba sebuah sepeda motor menghampiriku.

“ ketemu lo lagi “ sapa si empunya motor

“ eloo “ ucap aku kaget

“ heh motor butut aja masih di pake, haduhh “

“ terus masalah buat lo ? “

“ sewot banget sih lo Asky “

Aku terdiam malas meladeni ucapan orang yang ada di sebelahku..

“ haii Chand “ sapa 2 orang laki-laki yang ternyata temen aku dan Chand. “ eh ada lo juga Ky“

Aku Cuma mesem-mesem. Tapi sayang akhirnya aku di aksa jangan pulang dulu karena harus meladeni obrolan mereka dan ejekan si Chand.

Tiba-tiba suara petir mengkagetkan kami berempat.

“ mau ujan nih bro “ kata Chand

“ gue balik duluan yak ? “ sambil menaiki motor dan hendak memakai helm.

Tiba-tiba tangan aku di tarik dan helm yang hendak di pakai itu di ambil.

“ pakai punya gue aja, helm lo udah ngga layak. Udah bolong gini atasnya “

Dengan perasaan kaget, aku melihat siapa orang yang dengan gagahnya meminjamkan helmnya buat aku.

“ haaaahhh ?? buat aku “ tiba-tiba nada suara gue berubah dari yang tadinya mau berterimakasih malah kaget..

Orang itu hanya menganggukkan kepala, dan langsung memakai helm aku di kepalanya. Dan tiba tiba pergi. Kemudian Aku terbangun dari mimpi. Huftt

Dan karena otomatis kalo orang baru bangun pasti masih samar-samar antara mau bangun atau tiddur lagi, ketika aku ingat-ingat ternyata cowo yang memberikan helmnya itu adalah Chand.

#di dunia nyata

OMG!! Yakin aku barusan mimpiin Chand ? ya ampun cowo yang pernah aku kagumi di bulan pertama masuk pelajaran baru di bangku perkuliahan.

Ada sekitar setengah jam setelah bangun, aku masih melamun sambil mengulang kembali isi mimpi yang tadi terjadi. Dan entah kenapa wajahku berubah merah merona membayangkan betapa sweet nya mimpi tadi. Dan rasanya aku ingin kembali tidur dan melanjutkan mimpi tersebut.

Seharian aku masih membayangkan mimpi itu, padahal asal kalian tau. Di saat sorenya aku jalan-jalan dengan pacarku tetap saja sekelebat bayangan mimpi itu mengusikku. Padahal di depanku jelas-jelas ada kekasihku.

Apa mungkin aku benar-benar menyukai dia ? Ya Allah, masa iya sih ?

Tapi sikapnya yang cool dan emang kenyataannya itu kadang-kadang ngejek aku menandakan orang yang ingin mencari perhatian, atau mungkin ini hanya perasaanku saja. ARGHHHHH!!!

Sadar Asky, bangun dari mimpi. Ingat kamu udah punya cowo yang jelas-jelas udah sayang dan cinta sama kamu. Jangan kamu sia-siakan dengan perasaan labil kamu gara-gara dapat mimpi manis seperti itu. SADARRRR…

**ahhh sumpah rasanya gue pengen teriak dan manggil nama “ CHANDDDDDD “ dan “ KYANUUUUUU”. Dua laki-laki itu yang membuat aku jatuh bangun**

TUGAS SOFTSKILL 2 "Konflik Organisasi"

Konflik Organisasi

v Sebelum itu kita harus mengetahui maksud dari konflik dan organisasi:

Konflik adalah suatu proses sosial antara dua orang atau lebih (bisa juga kelompok) dimana salah satu pihak berusaha menyingkirkan pihak lain dengan menghancurkannya atau membuatnya tidak berdaya.Konflik dilatarbelakangi oleh perbedaan ciri-ciri yang dibawa individu dalam suatu interaksi. perbedaan-perbedaan tersebut diantaranya adalah menyangkut ciri fisik, kepandaian, pengetahuan, adat istiadat, keyakinan, dan lain sebagainya. Dengan dibawasertanya ciri-ciri individual dalam interaksi sosial, konflik merupakan situasi yang wajar dalam setiap masyarakat dan tidak satu masyarakat pun yang tidak pernah mengalami konflik antar anggotanya atau dengan kelompok masyarakat lainnya, konflik hanya akan hilang bersamaan dengan hilangnya masyarakat itu sendiri.

v Dan salah satu konflik menurut beberapa ahli yaitu :

Menurut Minnery (1985), Konflik organisasi merupakan interaksi antara dua atau lebih pihak yang satu sama lain berhubungan dan saling tergantung, namun terpisahkan oleh perbedaan tujuan.
Konflik dalam organisasi sering terjadi tidak simetris terjadi hanya satu pihak yang sadar dan memberikan respon terhadap konflik tersebut. Atau, satu pihak mempersepsikan adanya pihak lain yang telah atau akan menyerang secara negative. 

v Factor – factor 

Faktor-faktor yang mempengaruhi konflik dapat di kelompokkan ke dalam dua kelompok besar yaitu faktor intern dan faktor ekstern. Dalam faktor intern dapat disebutkan beberapa hal : 

1.  Kemantapan Organisasi

Organisasi yang telah mantap lebih mampu menyesuaikan diri sehingga tidak muidah terlibat konflik dan mampu menyelesaikannya.

2.  Sistem Nilai

Sistem nilai suatu organisasi ialah sekumpulan batasan yang meliputi landasan maksud dan cara berinteraksi suatu organisasi, apakah suatu itu baik, buruk, salah atau benar.

3.  Tujuan

Tujuan suatu organisasi dapat menjadi dasar tingkah laku organisasi itu serta para anggotanya.

4.  Sistem Lain Dalam Organisasi

Seperti sistem komunikasi, sistem kepemimpinan, sistem pengambilan keputusan, sistem imbalan dan lain-lain.

Untuk menangani konflik dengan efektif, kita harus mengetahui kemampuan diri sendiri dan juga pihak-pihak yang mempunyai konflik. Ada beberapa cara menangani konflik antara lain :

1.  Intropeksi diri.

Bagaimana kita biasanya menghadapi konflik? Gaya apa yang biasanya digunakan? Apa saja yang emnjadi dasar persepsi kita?. Hal ini penting untuk dilakukan sehingga kita dapat mengukur kekuatan kita.

2.  Mengevaluasi pihak-pihak yang terlibat.

Sangat penting untuk kita mengetahui pihak-pihak yang terlibat. Kita dapat mengidentifikasi kepentingan apa saja yang mereka miliki, bagaimana nilai dan sikap mereka atas konflik tersebut dan apa perasaan mereka atas terjadinya konflik.

3.  Identifikasi sumber konflik.

Seperti dituliskan di atas, konflik tidak muncul begitu saja. Sumber konflik sebaiknya dapat teridentifikasikan sehingga sasaran penangananya lebih terarah kepada sebab konflik.

4.  Penyelesaian

Mengetahui pilihan penyelesaian atau penanganan konflik yang ada dan memilih yang tepat.

Sumber :

-          http://library.usu.ac.id/download/fkm/fkm-juanita3.pdf

-           http://ronawajah.wordpress.com/2007/06/07/konflik-dalamperusahaan/